Специальная оценка условий труда (СОУТ)

От 3 рабочих дней

Результат - отчёт, карты условий труда и декларация, принятые Государственной инспекцией труда.

Защита от штрафов и предписаний ГИТ

Процедура "под ключ" - от формирования комиссии до передачи декларации в инспекцию труда.

Внеплановая СОУТ при смене условий

Внеплановая спецоценка по предписанию ГИТ, при добавлении рабочих мест, смене оборудования и т.д.

Специальная оценка условий труда (СОУТ):
что это и зачем нужно

Специальная оценка условий труда - обязательная процедура, которую должен проводить каждый работодатель, заключивший хотя бы один трудовой договор. Исключение составляют только надомники и дистанционные работники. СОУТ регулируется Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и проводится с целью выявления вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, установления классов и подклассов условий труда, а также определения компенсаций и гарантий для работников.

Стоимость – от 1.500 рублей
Сроки – от 3 дней

Получить расчет на проведение СОУТ

Этапы проведения СОУТ

Формирование комиссии и перечня рабочих мест

Работодатель создаёт комиссию с нечётным числом членов, в состав которой обязательно включается специалист по охране труда. Комиссия утверждает перечень рабочих мест, подлежащих оценке. При наличии аналогичных рабочих мест оценке подлежит не менее 20% от их общего числа, но не менее двух.

Идентификация вредных и опасных факторов

Эксперт специализированной организации проводит идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов на каждом рабочем месте: физических, химических, биологических и факторов трудового процесса.

Исследования и измерения

По выявленным факторам проводятся инструментальные измерения с применением аттестованного оборудования. Методы и средства измерений должны соответствовать действующему законодательству в области обеспечения единства измерений.

Установление класса условий труда

На основании результатов измерений каждому рабочему месту присваивается класс условий труда. Оформляются карты специальной оценки условий труда с указанием выявленных факторов, их уровней и обязательных компенсационных мер.

Оформление отчёта и декларирование

По итогам спецоценки оформляется отчёт по форме, утверждённой Приказом Минтруда № 817н. Рабочие места с оптимальными и допустимыми условиями труда декларируются в территориальную инспекцию по труду не позднее 30 рабочих дней после утверждения отчёта.

Ознакомление работников и размещение результатов

Работодатель обязан ознакомить каждого сотрудника с результатами СОУТ на его рабочем месте под подпись, а также разместить сводные данные на официальном сайте организации.

Получите консультацию по проведению специальной оценки условий труда

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Классы условий труда по результатам СОУТ
По результатам спецоценки каждому рабочему месту присваивается один из четырёх классов условий труда.

1 класс (оптимальные условия) - воздействие вредных факторов отсутствует или не превышает нормативных значений.
2 класс (допустимые условия) - воздействие не превышает установленных гигиенических нормативов, здоровье работника восстанавливается в период отдыха.
3 класс, подклассы 3.1-3.4 (вредные условия) - воздействие превышает нормативы и может привести к профессиональным заболеваниям.
4 класс (опасные условия) - воздействие создаёт угрозу жизни работника в период трудовой деятельности.

Чем выше класс вредности, тем больший объём компенсаций обязан предоставить работодатель: доплата к тарифной ставке, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращённая рабочая неделя, досрочный выход на пенсию, обязательные медицинские осмотры.

Когда проводится специальная оценка условий труда
Плановая спецонценка проводится не реже одного раза в 5 лет. Если по итогам предыдущей оценки рабочее место получило декларацию соответствия (1 или 2 класс), срок её действия продлевается автоматически при отсутствии изменений условий труда.
Внеплановая СОУТ проводится в течение 12 месяцев при наступлении одного из следующих оснований:

Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;
Изменение технологического процесса или замена производственного оборудования;
Несчастный случай на производстве или выявленное профессиональное заболевание;
Предписание государственного инспектора труда;
Мотивированное предложение профсоюза.

Документы по результатам проведения спецоценки
По итогам проведения оценки условий труда работодатель получает юридически значимый документ - отчёт о проведении СОУТ с картами условий труда на каждое рабочее место. Результаты СОУТ влияют на размер страховых взносов, обязанность предоставлять дополнительные отпуска и надбавки к заработной плате, а также на допустимость медицинских осмотров и выдачи средств индивидуальной защиты.
С 1 сентября 2024 года СОУТ проводится по обновлённой методике в соответствии с Приказом Минтруда России № 817н, который действует до 1 сентября 2030 года. Применяется новый классификатор вредных и опасных производственных факторов и обновлённая форма отчёта.

Как мы помогаем с проведением СОУТ
Мы сопровождаем проведение специальной оценки условий труда под ключ: помогаем сформировать комиссию и перечень рабочих мест, взаимодействуем с аккредитованной специализированной организацией, контролируем соответствие методики и результатов актуальным требованиям законодательства, подготавливаем и подаём декларацию в ГИТ. По итогам вы получаете полный комплект документов, готовых к проверке государственным инспектором труда.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

Часто задаваемые вопросы: